自 “金凤凰计划”启动后，集团各中心、事业部积极响应、主动推动各项工作的开展。为了进一步推动“金凤凰计划”有效落地，帮助公司中高层管理干部提升管理能力，经过集团高层多次讨论和调研，近日金凤凰计划之《华艺集团干部管理能力提升》培训项目方案定稿。本次项目特别邀请上海鲲灵企业管理咨询中心总经理程鹏指导和实施，项目共分四个阶段，分别为：项目调研与诊断、线上课程学习、内训师培养与课程开发、训练营项目管理与实施，目前线上课程学习阶段已正式启动。

线上学习课程为集团董事长邰总特别推荐的《给中层的管理课30讲》，由得到APP职场教练、曾任宝洁全国零售渠道销售总监汤君健老师主讲，汤老师借用自己在宝洁工作的案例有效的将理论、实践和工具进行融合，详细讲解了业务骨干如何进行角色转变，有思路、有方法的平稳渡过各个阶段，突破个人职业生涯瓶颈最终成为管理高手。

学习形式首次使用钉钉在线学堂平台，由学员自行到钉钉在线学堂收听学习，学习对象包括在职中高层管理人员及后备管理人员计92人。所有学员分小组建群，每小组设学习导师和学习带头人，要求学习导师分阶段组织学员进行研讨并形成研讨记录表、PDCA行动计划表及课程内容转化反馈表，以促进学员自我学习和知识转化，支持后续集团的内训课程开发和管理改进。

本次管理干部能力提升培训项目是基于对集团中高层进行调研的基础上提炼出的培训需求，由集团高管结合培训需求在专业培训老师的辅导下进行课程开发和授课，培训过程中高管们会融入日常工作中的案例分析、组织学员进行情景演练和实践练习，以进一步帮助学员将学习成果转化为行动能力，实现“金凤凰计划”有效落地，支撑集团战略目标的实现。（文/人力资源部 韩加梅）