11月23日，集团组织各中心、事业部非定额人员近400人参加了《华为文化主题分享》培训，培训由董事长邰总主讲。

      培训伊始，邰总与大家分享了一段令人动容的MV--张靓颖的《我的梦》，MV讲述的是一个小女孩在外公的影响下，追逐钢琴家梦想的故事。

      歌词中"想飞，就用心地去飞，谁不经历狼狈，我想我会忽略失望的灰，拥抱遗憾的美"和"就让光芒折射泪湿的瞳孔，映出心中最想拥有的彩虹"，梦想是必不可少的信念和精神支柱，支撑我们有力量走过一切困境和苦难。

      如何让梦想照进现实？唯有"记得用心去回答，命运的精彩"、唯有"执着地勇敢地不回头，穿过了黑夜踏过了边界，路过雨路过风往前冲"，这是追梦人和奋斗者对未来的决心与信心，体现了人性中最质朴的光辉。

      作为华为手机的主题曲，《我的梦》生动演绎了华为人在梦想追逐道路上的荆棘与坎坷，以及面对困难决不放弃的精神--这是奋斗者的精神，这也是今天华为核心价值观中"以奋斗者为本"的缘由。

      核心价值观之于企业，正如基因之于生物。合抱之木生于毫末，九层之台起于累土。

      邰总首先用心理学家麦克利兰的"冰山模型"分析了企业成就和核心价值观之间的关系：企业的成就相当于冰山在水面上的部分，但是在水面以下的部分--企业核心价值观，对冰山在水面上的表现起着关键性的作用。确切的说，水面上的表现为"果"，水面下的才是"因"。

      不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功!当看到邰总给我们分享的照片《芭蕾舞演员之脚》时，我们的内心是有震撼的，但，这却是通往天鹅的必经之路!

      相同的道理，华为今天能成为一家值得尊敬的企业，依靠的是其"以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗"的核心价值观。在这样的核心价值观的引导下，我们看到的是一个个奋斗者的剪影，他们独特的源自身体和思想上的"垫子文化"，他们奔波在充满战争、疾病、条件异常艰苦的非洲，他们冲锋陷阵在福岛核电站的第一线……，遵循《华为基本法》的思路，也正是这些奋斗者，为华为的客户创造了价值，亦将成为华为公司价值最大的受益者。

      事实上，华为的"价值创造、价值评价、价值分配"是三位一体的，其中价值创造是基础，只有清楚了谁创造了价值，才可能知道评价谁的价值，最终才可能向谁分配多少价值。"以奋斗者为本"对上述问题作了及时准确的解答。

      以往，人们谈及企业文化或核心价值观，说得比较多的是"以人为本"，当然，从社会层面理解，我们应该提倡尊重人、关心人、理解人、爱护人。但就作为商业组织的企业而言，其存在的使命首先是为客户创造价值。这个问题得不到正确的回答，企业就不能"活下去"，就不能为以奋斗者为代表的员工谋求生活的保证和事业的平台，那么，所谓 "以人为本"的企业文化必然只是空谈，甚至笑柄。

      邰总强调，在企业的人力资源战略和文化导向上,我们不应泛泛而谈"以人为本"，而是要牢牢抓住企业作为商业组织的本质特征，坚持建立以"奋斗者为本"的基本原则和文化体系。只有这样，才可以更为自觉的避免误入"狭隘的亲情文化、奴化的专制文化和腐败的潜规则文化"的歧途之中。

      培训中，围绕什么是奋斗者？如何成为奋斗者？邰总分别从华为"契约和责任"、"利出一孔、力出一孔"、情绪ABC管理、"开放、妥协、灰度"、"精神激励的四个方面"等方面进行了分享和诠释。

      最后，邰总要求大家坚持华艺的传统价值观，"做务实的理想主义--求真、创新、向善、爱美"，并呼吁全体华艺人以华为为榜样，认真学习、吸收并践行"以客户为中心、以奋斗者为本、坚持艰苦奋斗"的价值观，知行合一，为实现华艺的战略目标共同奋斗。（文/审计中心 徐华）