5月，《中层干部30讲》学习转化首轮复盘总结活动在集团人力资源部和顾问老师的共同推动下顺利完成。本次项目顾问老师以团队进组的形式参与互动、指导，参加复盘总结的有7个小组66名学员。

本阶段《30讲》学习是从2022年1月份开始的，到5月份结束，旨在推进2021年《30讲》在线学习的深化和转化，本次首轮复盘活动是对前期学习效果的一次检验。在3天的复盘中，各学习小组围绕本小组的学习转化案例进行了分享，每位学员对个人学习情况做了介绍。项目顾问老师从知识点的掌握、案例选题、配套举措支撑等维度评选出三个案例荣获本轮复盘“优秀案例奖”，集团对获得“优秀案例奖”的学习小组予以表彰并颁发奖品。

接下来《30讲》学习进入学习转化落地阶段，集团人力资源部将继续跟进改善主题的转化、推动和落地，组织高层对落地效果进行评估。对于转化落地有明显成效，能在经营管理数据结果上有明显改善和体现的小组或成员给予表彰和奖励。本次《30讲》学习是华艺集团全体管理干部能力提升的一次重要机会，也是评价管理干部学习水平的重要依据，更是华艺组织发展和实现战略落地的需要。期待所有学员能够学有所思、学有所悟、学有所用！(文/人力资源部韩加梅)